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我不能在一个小作坊里找回工作合同来获得双倍工资吗?

时间:2019-06-11 04:32   www.365488com  

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如果雇主自雇用之日起超过一个月未与雇员签订书面雇佣合同,雇主必须向雇员支付月薪的两倍。
2.在雇主书面通知后,自雇人之日起1个月内,如果工人未与雇主订立书面雇佣合同,雇主应书面通知工人。。结束雇佣关系而不向工人支付经济赔偿金。但是,依法向工人支付实际工时的劳动报酬。
3.法律依据:1)劳动合同法第82条[未签订劳动合同的责任]雇主与雇员签订书面雇佣合同,自雇用之日起超过一个月如果没有。就业,工人必须每月支付两次。
2)如果工人未签订合同,在雇主书面通知后,“中华人民共和国劳动合同法适用规则”应当自用人之日起5个月内终止第五条雇佣关系。没有必要向工人支付经济报酬,但实际工作时间的劳动报酬必须依法支付给工人。